10.6.08

Curiosidad :Vacaciones legales en el mundo



Relajación Las vacaciones son un medio excelente para superar la ansiedad y dejar atrás tensiones estresantes. Para ello, el destino que se elija, para el período, debe ser adecuado. Hoy estamos en los inicios del siglo XXI. Hace un siglo los médicos escogían cuidadosamente las vacaciones para sus pacientes, tal vez como en general se hace con los medicamentos.

Son muchas las personas que argumentan que consideran indispensable la soledad, y el tranquilo aislamiento que pueden brindarles las vacaciones, arrancándolas de la barahúnda de las ciudades. Sin mucho cuidado se embarcan en grupos de ritmo agitado para su descanso y cuando terminan con su agitado viaje retornan más tensos y cansados que cuando partieron.

Vacaciones, es sabido, se origina en el término latino vacatio. Este vocablo significa a un tiempo vaciamiento y suspensión de las actividades normales. Por este motivo, este retiro debería ser un sereno adentramiento en la profundidad de nuestro ser, lejos del tráfago que como torbellino nos rodea todo el año, desgastándonos somática y físicamente.

Es indispensable tomar una vacación de nuestras rutinas, preocupaciones y responsabilidades cotidianas. Para ellos no es menester que el período sea largo: el reposo se puede conseguir caminando un par de días en lugar tranquilo, en un parque sereno, junto a un río o un mar, en la campiña cercana...

Muchos piensan que las vacaciones, conceptualmente, están identificadas con un largo viaje. Tal vez no aciertan a encontrar el camino para practicarla en casa en el curso de la vida de todos los días. Pascal se refirió a esto cuando dijo que la infelicidad del hombre se cimenta en que no ha podido aprender a disfrutar de la paz de su habitación.

Tal vez la mejor forma de disfrutar de las vacaciones sería tomarlas en breves períodos, varias veces en el año. Sufriríamos menos trastarnos y perturbaciones mentales y físicas si tomáramos nuestras vacaciones en lapsos cortos y frecuentes. Vacaciones breves y reiteradas proporcionan una especie de cura o convalecencia natural. Los japoneses combinan una extremada tasa de enfermedades vinculadas al estrés con el más reducido registro mundial de días de vacaciones.
País Duración
Alemania 24 días laborales[1]
Arabia Saudí 15 días
Argentina 14 días corridos (si trabajó durante más de 6 meses) o 1 día por cada mes que trabajó (para periodos inferiores a 6 meses en el año). Aumentan los días en el año en base a la antigüedad:

+ de 5 años de antigüedad corresponden 21 días corridos + de 10 años de antigüedad corresponden 28 días corridos + de 15 años de antigüedad corresponden 35 días corridos

Australia No es obligatorio, pero 4 semanas es lo habitual
Austria 5 semanas, para empleados antiguos: 6 semanas
Bahamas 2 semanas después de un año de empleo, 3 semanas después de 5 años de empleo
Bélgica 20 días, pago preferencial
Brasil 30 días naturales
Bulgaria 20 días laborales
Canadá 2 semanas, determinados por el gobierno local
Chile 15 días hábiles contados de lunes a viernes (es decir, tres semanas incluso si la jornada laboral es de lunes a sábado). Se agrega un día hábil adicional por cada 3 años posteriores al cumplimiento de 10 años de servicio en el empleador actual y empleadores anteriores.[2]
China No es obligatorio
Colombia 15 días laborales acordados con el empleador, remunerados en su totalidad.
Corea del Sur 10 días laborales
Cuba 24 días laborales
Ecuador 15 días naturales de manera general, pero dependerá de la empresa donde se labore
El Salvador 15 días naturales
España 30 días naturales
Estados Unidos No es obligatorio
Francia 5 semanas (25 días laborales)
Holanda 4 semanas
Guatemala 15 días laborales
Hong Kong 7 días
Hungría 20 días laborales
Israel 14 días
Japón Incluyendo la ausencia por enfermedad, son 10 días sin derecho a paga
Oficialmente, 5 semanas en reacción al problema de karoshi (muerte por exceso de trabajo).
México 6 días laborales por el primer año trabajado, aumentando 2 días cada año hasta llegar a 12 días laborales (cuarto año trabajado). A partir de ahí se incrementan 2 días laborales cada cinco años, es decir, del quinto al noveno año son 14 días laborales, al décimo de incrementan a 16, el decimoquinto a 18, el vigésimo a 20, etc.
Panamá 30 días naturales. Si se trabajó menos de un año corresponden vacaciones proporcionales, o sea, 1 día libre por cada 11 laborados.
Noruega 4 semanas y un día (25 días laborales)
Perú 30 días calendario por cada año de trabajo
Puerto Rico 15 días
Reino Unido 20 días más 8 adicionales según tipo de trabajo
República Checa 4 semanas
Singapur 7 días
Sudáfrica 21 días naturales
Suecia 5 semanas
Suiza 4 semanas
Taiwán 7 días
Turquía 12 días laborales
Túnez 30 días laborales
Ucrania 24 días
Unión Europea 4 semanas, más en algunas ciudades
Venezuela 15 días laborales el primer año + un día laboral adicional por cada año de trabajo en la empresa, hasta un máximo de 30 días. Si se cambia de empresa vuelve a empezar en 15 para el primer año.
Uruguay 20 días
Nicaragua 15 días cada 6 meses


FROM :http://es.wikipedia.org/wiki/Vacaciones

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